Ma formation de base est centrée sur les sciences humaines au sens large. Je suis docteur en philosophie (avec une thèse sur l’existentialisme et l’éthique), j’ai fait des études de sciences politiques et de psychologie. J’ai ensuite passé l’essentiel de ma vie professionnelle dans un grand groupe, notamment dans des fonctions RH et d’audit. Cette expérience me permet aujourd’hui de comprendre les situations professionnelles vécues dans la difficulté et la douleur par de nombreuses personnes : des salariés stressés qui ont le sentiment de perdre pied ou de ne pas – ou plus- être à la hauteur, des managers qui se sentent coincés entre des objectifs contradictoires ou impossibles à tenir, entre leurs équipes et la Direction, entre la valeur de bienveillance souvent mise en avant et l’exigence de performance toujours plus forte… La souffrance au travail est souvent à l’origine de mal être et de troubles psychosomatiques. Mon intérêt pour l’hypnothérapie ? Il tient à la puissance de l’outil pour accompagner le changement. Je me suis formé à l’hypnose éricksonienne à Psynapse (praticien, puis maitre praticien). Dans ma pratique j’intègre d’autres éléments qui ont marqué mon approche : l’école de Palo Alto, les thérapies comportementales et cognitives ont été mes premiers sujets d’intérêts, ainsi que les neurosciences dont l’essor est plus récent.